「私が〜したい」はアピールとしては弱い
転職活動をしていると魅力的な求人を発見することがたくさんあります。こんな職場で働きたい、こんな仕事がしたいと妄想が膨らみますね。
しかもそうした企業から書類通過の連絡がくるとテンションがあがります。そうして臨んだ転職面接。ついつい「私は〜〜がしたい。貴社で〜〜がしたい。」という熱いパッションをぶつけてしまいがち。
その熱い気持ち自体は悪いことはありません。むしろ好印象に捉えられることの方がおおいでしょう。しかしあなたのスキルのアピールとしては弱いと言うことを頭にいれておきましょう。
あなたしている「〜〜したい」というアピールは、決して企業にとってあなたが有益かどうかを伝えているわけではありませんので。
「私は〜〜の経験があり、それを〜〜に活かせられる」をアピールしよう
理想は、転職の中であなたにスキルがあり、それがその企業でどう活かせるかということをアピールすることです。そこに納得感があり、ニーズがあれば、企業はあなたのことを欲しいと思うでしょう。
逆に言えば、ここのアピールがなければ、あなたのスキルは職務経歴書以外ではわかりませんし、それが正しいのかも判断できません。
転職の面接官も入社後のアンマッチは避けたいため、こうした質問はしてくるかもしれませんが、そうでなく落選となる場合もありますので、自分から積極的にアピールするように心がけておきましょう。